FORMATION DE FORMATEURS par l'outil du théâtre d'improvisation Présentiel

Dernière mise à jour : 08/11/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation active avec l'outil du théâtre, permettant d'ancrer les notions théoriques par les mises en situation.

Description

JOUR 1

  • Lister les 4 piliers de l'apprentissage
  • Appliquer les 4 méthodes pédagogiques : magistrale, active, interrogative, expérientielle
  • Animer des jeux d'improvisation pour sécuriser, mettre en confiance et réveiller les postures
  • Favoriser l'implication par une mise en situation-problème
  • Impliquer le corps, le regard et la voix en expérimentant l'échelle des postures utilisée en improvisation théâtrale
  • Animer une mise en situation : règles du jeu et direction

 

 JOUR 2 

  • Utiliser des modes d'évaluations en action par le positionnement physique
  • Désamorcer les postures en réactance dès le début de la formation : utilisation du tour de table
  • Adapter sa posture dans un échange contradictoire
  • Gestion des émotions : mise au balcon, écoute active, argumentation
  • Mettre en oeuvre 3 techniques pour interrompre
  • Gérer 6 types de comportements difficiles grâce aux jeux de rôles

 

JOUR 3

  • Partager les actions mises en oeuvre et les expériences vécues pendant l'inter-session
  • Mettre en oeuvre un scénario d'ouverture / clôture de formation
  • Animer une séquence expérientielle
  • Analyser et améliorer une séquence de formation
  • Animer une séance d'évaluation en action

Objectifs de la formation

  • Structurer une formation sur 4 piliers : attention – engagement actif – retour sur erreur - consolidation
  • Mettre en confiance et engager le groupe à partir des principes de l'improvisation théâtrale
  • Dynamiser sa pédagogie par l'animation de jeux théâtraux
  • Incarner une posture de formateur en utilisant le langage non verbal
  • Mettre en œuvre des points d'évaluation par des mises en situation
  • Gérer les comportements difficiles et les postures en réactance

Public visé

  • Formateur.ice.s interne dans les entreprises
  • Formateur.ice.s ayant une expérience dans la formation professionnelle.
  • Coachs et facilitateur.ice.s animant des sessions en collectif
  • Personnes désireuses d'animer des ateliers collectifs

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique active et expérientielle, en lien avec le contexte professionnel de l'apprenant. 
En plus d'un apport théorique , elle implique une démarche inductive. Le principe est, grâce à la mise en situation et l'expérimentation, d'explorer plusieurs postures pour découvrir, acquérir et ancrer les comportements adaptés et les bons automatismes. Les outils pédagogiques utilisés sont principalement celui du théâtre d'improvisation et ceux issus des méthodes de l'acting.

Moyens et supports pédagogiques

  • Analyse de cas pratique
  • Exercices avec implication physique utilisés en théâtre d'improvisation
  • Jeux de rôles
  • Support de formation au format pdf.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test de positionnement avant et après la formation.
  • Test de compréhension.
  • Mises en situation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Structurer une formation sur les 4 piliers d'apprentissage
  • Mettre en confiance et engager le groupe avec l’improvisation théâtrale
  • Dynamiser sa pédagogie par l’animation de jeux théâtraux
  • Incarner une posture de formateur en utilisant le langage non verbal
  • Mettre en œuvre des points d’évaluation par des mises en situation
  • Gérer les comportements difficiles et les postures en réactance

Formateurs

MH

MORRE Hélène

Issue d'une formation scientifique (agrégation de mathématiques, expérience dans la recherche dans le cancer, expérience dans l'enseignement dans le second degré), Hélène Morre justifie de plus de dix ans d'expérience dans la formation aux développement des compétences comportementales et relationnelles par l'outil du théâtre d'improvisation. 

Profil du / des Formateur(s)

Formatrices et formateurs spécialisés dans le développement des compétences comportementales et relationnelles par l'outil du théâtre.

Informations sur l'admission

L'accès à cette formation peut être initié par l'employeur, ou à l'initiative du salarié avec accord de ce dernier. Il se déroule en 3 étapes :

➡️1 - Prenez contact avec nous en cliquant sur "Se préinscrire" ou via contact@kolinkis.com. Lors d'un premier entretien, nous prendrons en compte votre demande, vos besoins et répondrons à vos questions. 

➡️2 - Nous enverrons à votre entreprise un programme de formation complet et un devis. 

➡️3 - Dès acceptation nous enverrons une convention. Après signature, votre inscription sera définitive.

Informations sur l'accessibilité

Pour permettre l'accès de cette formation aux personnes en situations de handicap, Hélène Morre, référent handicap de Kolinkis (à contacter à l'adresse formation@kolinkis.com) sera à votre écoute pour nous faire remonter les besoins d'adaptation.

M'inscrire à la formation

👉 Vous pouvez ici personnaliser le texte d'introduction au formulaire d'inscription 👈


MORRE Hélène
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🌟Les tarifs indiqués sont hors frais annexes ou option.

✅Pour assurer un ancrage des compétences dans la durée, nous proposons en option un suivi d'actions en distanciel, à l'issue des modules en présentiel. 

💰Dans le cadre des formations inter-entreprise à la Ruche Industrielle : -20% sur le tarif, pour les salariés d'entreprises membres de La Ruche Industrielle.

 

Prochaines Sessions

  • 13/01/25 → 10/02/25 Présentiel
    Lyon (69)

Kolinkis

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